25

jahre
alpha-test

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alpha-test

Erfinder und Pionier
im Bereich Online-Assessment

Die Idee Online-Tests für die Personalauswahl zu entwickeln und Unternehmen anzubieten entstand Ende 1998. Die Prämierung im Rahmen des StartUp-Wettbewerbs Anfang 1999 durch den damaligen Wirtschaftsminister Dr. Walter Döring gab den Anstoß für die Firmengründung. Zuerst als alpha-test GbR gegründet, erfolgte am 31.12.1999 die Umwandlung in die alpha-test GmbH.

AT-HiPer – Entdecken Sie die High Performer!

Der Online-Test ist ideal für die Auswahl von Trainees und die Identifikation von Potenzialträger:innen in Ihrem Unternehmen. Bei einer großen Bewerber:innenzahl direkt über Ihr Bewerber:innenmanagementtool verfügbar.

Profitieren Sie von unseren Online-Assessments

2 Mio
Testungen p.a.
99,97%
Serversicherheit
97%
Kundenzufriedeheit

Tests für Auszubildende und DH-Studierende

Online-Tests für über 600 Berufe und individuelle Anforderungen. Die praktische Toolbox umfasst in der Regel Leistungstests, Fachtests und Persönlichkeitstests.

Alpha-Test Proctored® – Täuschungsversuche ausschliessen

Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich als Unternehmen vor Betrugsversuchen bei Online-Tests zu schützen. ALPHA-TEST hat eine intelligente Lösung zum Patent angemeldet.

Tools für ihr Talentmanagement

Führungskräftefeedback - mit dem AT-360-LPI

Ihr Team ist so gut wie Ihre Führungskraft. Bewerten Sie die Leistung Ihrer Führungskräfte mit dem AT-360-LPI (Leadership Performance Indicator). Mehr als ein Fragebogen: ein smartes konfigurierbares System mit aussagekräftigen Reports für verschiedene Stakeholder.

Kosten-Nutzen-Analyse in der Personalauswahl

Sie interessieren sich für Online-Assessments, sind sich aber nicht sicher, ob sich die Investition lohnt? Mit unserer Kosten-Nutzen-Analyse erhalten Sie eine Abschätzung des zu erwartenden Return on Investment (RoI).

KNAP





SIE MÖCHTEN DIE LEISTUNGS­FÄHIGKEIT VON BEWERBER:INNEN UND MITARBEITER:INNEN BESSER EINSCHÄTZEN?

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